Responsable de Talento y Desarrollo

📍 Villa María, Córdoba | Modalidad presencial

En Grupo Caon creemos que el crecimiento de una empresa ocurre cuando las personas crecen junto con ella.

Hoy buscamos incorporar un/a Responsable de Talento y Desarrollo a nuestro area de Recursos Humanos, una posición clave para acompañar la evolución de nuestros líderes, fortalecer nuestros equipos e impulsar iniciativas que contribuyan al desarrollo organizacional de la compañía.

🚀¿Cual es el desafio?

Ser socio estratégico de los líderes de la organización, acompañándolos en la gestión de personas y promoviendo prácticas que potencien el desempeño, el compromiso y el crecimiento de los equipos.


📌Principales responsabilidades:

• Acompañar a líderes en la gestión de sus equipos y en la toma de decisiones vinculadas a personas.
• Detectar oportunidades de mejora en clima, desempeño, comunicación y dinámicas de trabajo.
• Diseñar e implementar iniciativas de desarrollo organizacional alineadas a los objetivos del negocio.
• Facilitar procesos de feedback, evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo.
• Participar en programas de liderazgo, capacitación y gestión del talento.
• Relevar necesidades, identificar talentos y acompañar planes de crecimiento interno.
• Promover una cultura de mejora continua, aprendizaje y colaboración.

¿Que ofrecemos?

• La oportunidad de participar activamente en el desarrollo de una organización en constante crecimiento.
• Un rol con alto impacto y cercanía con los líderes del negocio.
• Autonomía para proponer e implementar mejoras.
• Un entorno que valora el aprendizaje, el compromiso y el desarrollo profesional.


Si te apasiona el desarrollo de personas, el liderazgo y la construcción de equipos de alto desempeño, queremos conocerte.

• Formación en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o carreras afines.
• Experiencia en Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento, People Business Partner o posiciones similares.
• Experiencia acompañando líderes y equipos.
• Capacidad para generar confianza, influir y construir relaciones sólidas.
• Mirada estratégica combinada con fuerte orientación a la ejecución.
• Excelente comunicación interpersonal y habilidades de facilitación.

Valoramos especialmente:
✔️Experiencia en empresas en crecimiento o procesos de profesionalización.
✔️Conocimientos en gestión del desempeño, liderazgo, cultura organizacional y desarrollo de talento.
✔️ Capacidad para impulsar cambios y movilizar a las personas hacia objetivos comunes